学びなおしブログ Re-learn

40代サラリーマンが会社に頼らず生きるための第一歩を話します。

変化に強い人間が生き残ることができる!

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時代の変化が激しくなってますね。。
 
一言でいうとハゲシクナッテマスネ・・で
終わりですが、その変化たるや・・。
 
このブログでも何回か書きましたが、
仕事のやり方はホンマに劇的に変化するでしょう。
早く気付いたもん勝ちですが、自分でいうのも
何ですが、かなり気付くのは遅い方です。。
 
今の勝組といわれる人は、ネットの発展と
ともにコンテンツを充実させていった人々です。
 
これって、実はすごく重要なポイントで、
今までの日本社会において、あり得ないことを
さらっと実現させていってるんですよ。
 
というのは、ここ20年ほどの日本社会において
まず作ってみて、やってみて・・というチャレンジが
非常にしにくい組織構造になりました。
 
例えば・・ですが、
お客様を読んでセミナーをやりたい!という企画を
自分で考えたとしてですよ・・
 
一般的な企業の場合だと
・会場の費用は?
・チラシ作成、郵送の費用は?
・講師の費用は?
・手土産は?
・で、それらを開催した場合、どのような効果がある?
 (商談化が何件で、受注が何件で、最終的に利益は??)
これらを稟議書や企画書として起案を行い、上長や
関係部署への根回しを行ったうえで、承認されて
はじめて行動が起こせる。
 
行動を起こした後は、定期的に
その効果についての報告書を求められる。。。
 
くたくたですよね。
ここに至るまでで、精力を使い切ってしまう。
 

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でも、日本社会では、こういうことをそつなくこなせる人間が
大組織では上に行くことができるんです。
 
でも、今のネットを利用したコンテンツ群をみてみると、
「まずやってみよう!」のオンパレードじゃないですか。
 
これ、大組織でこんなことやると、おそらく責任追及の嵐ですよね。
誰が承認した!
何でこんなこと勝手に!
聞いてない!
 
youtuberさんたちは、現実にやってみて、改善しての繰り返しで
たくさんのフォロワーなどを獲得して大きな成果を得ている。
 
ここの頭の切り替えは、サラリーマンにとっては
非常に酷なところだと思います。
 
なぜなら、組織でうまく立ち回って出世することが
本人の生きがいだったからです。
 
そして、この20年は責任を追及されることばかりが
求められる欧米型の組織運営がまかり通っていたからです。
 
だからもう、企画書とかいらんでしょ。
この変化に気付かずに、のんびりすごしていると
負け組になるだけですよ!!
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